7月10日，学院召开期末干部大会。学院主要领导全面总结本学期各项工作，安排部署暑期重点任务，学院领导、全体中层干部参会。

会上梳理回顾了学院上半年办学发展成效。学院坚持党建引领，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，依托融媒体平台做好校园宣传工作，夯实办学政治基础；扎实推进教学改革，持续深化“双高计划”专业群建设，243名教师取得“双师型”认定，专升本录取率达到71%。内涵建设持续夯实，27项产教融合专项课题成功立项，完成160人次教师课堂巡听督导，启动历史档案数字化改造。产教融合持续拓宽路径，先后对接京东集团、比亚迪、太原高铁投资集团等头部企业开展深度合作，布局低空经济新兴产业相关教学板块，联合企业提升专业建设与人才培养质量。与此同时，智慧校园迭代升级、学生育人服务不断完善、校内治理水平稳步提升，学院整体办学活力持续释放。在全面从严治党引领保障下，干部队伍干事创业的精气神进一步提振，风清气正的政治生态和育人环境持续巩固。

会议客观分析目前发展形势。当前高职教育步入优胜劣汰的竞争新阶段，办学成效以市场行业为核心评判标尺。学院仍存在产教融合、师资队伍建设、部门协同联动不畅等问题，一定程度上制约办学综合竞争力提升。

会议明确，紧抓“十五五”开局机遇，用好暑期关键时段，多维度攻坚突破。守牢校园安全底线，严格落实假期在岗履职责任，扎实做好防汛减灾、校园设施维保、意识形态阵地管理、师生信访帮扶等工作；深化教育改革，持续推进新双高建设，依托数字化、人工智能推动课堂教学革新，探索AI智能教学实践，进一步深挖产教融合潜力；优化内部管理体系，理顺部门协同机制，健全闭环工作流程，进一步探索绩效改革，统筹兼顾教学、行政各项事务。同步统筹落实假期技能竞赛备赛、招生宣传、就业帮扶等专项工作。

会议提出，现阶段既是职业教育转型调整期，也是学院实现赶超发展的关键机遇期。全院上下要紧扣地方产业发展需求，拿出务实举措、锤炼优良作风，在全面从严治党中锻造过硬队伍，以高质量党建引领高质量发展。全力冲刺年度各项目标任务，奋力书写“十五五”开局新篇章，致力打造山西职业教育领头雁，持续为区域产业转型升级输送优质高技能人才。